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Autor: dotacion_admin

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Fondos de empleados: cómo funcionan en Colombia

Fondos de empleados en Colombia: qué son, cómo funcionan, beneficios para el trabajador y la empresa, y diferencias con cooperativas y cajas de compensación.

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Prima de servicios: lo que dice la ley colombiana

Prima de servicios en Colombia: quién tiene derecho, plazos de pago, cómo se calcula con ejemplo y sanciones por no pagarla. Guía para RRHH.

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Auxilio de transporte 2026 colombia: requisitos y claves

Auxilio de transporte 2026 en Colombia: quién lo recibe, cómo se fija el valor y por qué cuenta en la base de prestaciones. Guía directa para RRHH.

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Carta laboral ejemplo: modelo listo para tu empresa

Carta laboral ejemplo: un modelo listo para copiar, qué datos debe incluir y en qué se diferencia del certificado laboral. Guía práctica para RRHH.

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Liquidación laboral en Colombia: respuesta directa para RRHH

Liquidación laboral en Colombia: qué es, qué conceptos incluye, cuándo se paga y qué plazo tienes. Respuesta directa con enlaces al cálculo paso a paso.

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Licencia de maternidad en Colombia: guía para empresas y RRHH

Licencia de maternidad en Colombia: 18 semanas, quién la paga, fuero de maternidad, licencia de paternidad y trámite. Guía práctica para RRHH.

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Auxilio de transporte en Colombia: qué dice la ley

Auxilio de transporte en Colombia: quién lo recibe, por qué no es salario pero sí base de prima y cesantías, y cómo se fija cada año. Guía para RRHH.

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Certificado laboral ejemplo: modelo listo para copiar y adaptar

Certificado laboral ejemplo para Colombia: dos modelos listos para copiar (empleado activo y retirado), qué datos incluir y errores a evitar. Guía para RRHH.

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Calcular intereses de cesantías: fórmula y ejemplo

Calcular intereses de cesantías: la fórmula (cesantías x días x 0,12 / 360) explicada paso a paso, con ejemplos de año completo y fracción. Guía para RRHH.

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Seguridad social de Colombia: resumen claro para empleadores

Seguridad social de Colombia en resumen: salud, pensión y riesgos laborales, quién aporta, cuánto y cómo se paga por PILA. Guía breve para RRHH.

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