Calzado y vestido de labor, sin bodega ni tallas equivocadas
Cumple el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo con una tarjeta por empleado. Cada trabajador compra su calzado y vestido de labor en la red de comercios textiles, en su talla y cuando lo necesita.
Marco legal de referencia: Art. 230 C.S.T.
Qué resuelve
- Entrega las 3 dotaciones anuales obligatorias sin logística de almacén
- El empleado elige talla y modelo en la red de textiles y calzado
- Soporte de entrega documentado por si llega una inspección
- Control de quién tiene derecho según salario y antigüedad
Cómo funciona
- Cargas tu nómina y defines el monto por persona.
- Emitimos las tarjetas y dispersamos el saldo al instante.
- El empleado usa su tarjeta en la red afiliada de dotación.
- Recibes factura electrónica y reporte por centro de costo.
Las otras tarjetas
Alimentación
El auxilio de alimentación pactado como no salarial. Hasta 41 UVT al mes no constituyen ingreso tributario para el trabajador que gana menos de 310 UVT, según el artículo 387-1 del Estatuto Tributario.
03 — CombustibleCombustible
Auxilio de movilidad pactado como no salarial para tu fuerza comercial y de reparto. Cupo diario, control por estación y reporte de consumo por placa o por persona.
04 — IncentivosIncentivos
Comisiones, concursos de la fuerza de ventas, bono navideño y aniversarios en una tarjeta de libre uso. El ganador la usa donde quiera, sin categoría restringida.